■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理・債権管理・営業活動
・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、
他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合
があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送
迎業務など介護業務全般(事業所責任者兼管理者候補として採用)
【変更の範囲:会社の定める業務】