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| 求人番号 | 28092-00913951 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 養父市、香美町による組合立病院 |
| 職種 | 介護職員（フルタイム会計年度任用職員）八鹿病院老健施設 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 フルタイム会計年度任用職員 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務評価により決定します |
| 年齢 | 18歳〜 |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時00分 就業時間２ 7時15分〜15時45分 就業時間３ 10時45分〜19時15分 又は 16時30分〜9時00分の時間の間の16時間以上 就業時間に関する特記事項 日勤（８：３０〜１７：００）・早出（７：１５〜１５：４５）・ 遅出（１０：４５〜１９：１５）・夜勤（１６：３０〜翌９：００ 〔２交代制〕） |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 215,000円〜264,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 199,000円〜244,600円 定額的に支払われる手当（ｂ） 介護従事手当 16,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 兵庫県養父市八鹿町八鹿１８７８−１ |
| 沿線 | ＪＲ山陰線八鹿駅 |
| 仕事の内容 |
利用者様のおむつ交換や排泄・入浴・食事の介助。ベッドメイキン グ、自宅復帰を目標としたリハビリの補助、レクリエーション等。 【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
※初任給は同職種の経験年数を考慮します。 ※年度更新のたびに前年の勤続期間を考慮し昇給を行います。 昇給は上限が２４４，６００円。上限に達した場合は昇給はありま せん。 ※賞与は年に２回支給（年４．６か月） ※１年以上継続勤務で退職手当支給あり ※応募を希望の方は、所定の申込書（履歴書・写真貼付）、資格免 許を お持ちの方は免許証の写し、ハローワークの紹介状を人事会計課へ 郵送またはご持参下さい。書類選考の後、面接の連絡をいたします 。 ※所定の申込書（履歴書・写真貼付）は、本組合までご請求くださ い。 なお、ホームページからも入手できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人・求職者のみなさまへハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃八鹿 |
