姫路・兵庫で介護の求人を探すなら
| 求人番号 | 28070-03377051 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 児童福祉法に基づき、支援の必要な子供たちを放課後等に支援する 、障害児通所支援事業所を運営しております。単に保育するだけで はなく、一人ひとりの将来を見据えたサポートを心がけています。 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／ＳＡＬ（エス・エー・エル） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 12時30分〜21時30分 就業時間２ 9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 （１）は月曜〜金曜（長期休暇中含む） （２）土曜及び日曜 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 285,000円〜305,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜260,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 40,000円〜40,000円特別手当手当 5,000円〜5,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 兵庫県伊丹市中央５−１−１５ルジェ伊丹３Ｆ エス・エー・エル |
| 沿線 | 阪急伊丹駅 |
| 仕事の内容 |
ＳＡＬ（エス・エー・エル）は児童福祉法に基づく、兵庫県指定の 放課後等デイサービス事業所です。 小学生〜高校生に対して、平日は学校終了の夕方〜夜に、土曜及び 日曜は午前と午後に時間帯を分けて、主に学習支援とコミュニケー ション能力及び社会性の向上への支援を行う、児童発達支援管理責 任者を募集しております。１日約１０名の利用者を、常勤含めた４ 名程度のスタッフで支援します。 通所する利用者さんへの支援プログラム立案と運営、個別支援計画 マネジメント、日々の支援現場での直接支援が業務内容です。 児童発達支援管理責任者の要件を満たす有資格者の方が、採用の条 件となります。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 児童発達支援管理責任者に従事する為の研修を修了し、必要な実務 経験を満たしているか、現在サービス管理責任者若しくは児童発達 支援管理責任者の業務に従事されている方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 その他の福祉・介護関係資格 必須 サービス管理責任者若しくは児童発達支援管理責任者研修修了 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆下記がご応募の条件となります。 Ａ：平成１８年から平成３０年度にサービス管理責任者研修若しく は児童発達支援管理責任者研修及び相談支援従事者初任者研修 （合同講義）を修了されている方 Ｂ：令和元年度から令和６年度にサービス管理責任者・児童発達支 援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修（合同講 義）を修了されている方 上記ＡかＢに該当して厚生労働省が定める実務経験を満たしている 方、若しくは現在サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者を 務められている方 ＊月曜から日曜での完全週休２日制で、スタッフ間で公休日の取得 調整が柔軟に行えます。 ＊スタッフの有休取得率の高さも特徴で、無理なく働き続けやすい 環境が整っています。 ＊育児期の方については、育児等による有休取得を奨励しています |
