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| 求人番号 | 28040-07364251 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 平成２６年１２月から定員７８名の認可保育所としてスタートしま した。現在兵庫県内にて認可保育所１園、小規模保育事業所１園、 企業主導型保育所４園を運営しております。 |
| 職種 | 看護師・パート（短時間）【芦屋市】茶屋保育園 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ５〜１０名以内 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務態度など ※新規の有期職員は初回契約期間、一律６カ月からとなります。 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 ＊勤務時間については要相談 ＊３〜４時間／日、勤務可能な方 ＊１週間の勤務は２０時間未満で管理 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,700円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,700円〜1,700円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 0円〜20,000円（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 |
あり 託児施設に関する特記事項 法人内の企業主導型保育園（病児・病後児施設あり） |
| 就業場所1 | 兵庫県芦屋市茶屋之町５−１５ 認可保育所茶屋保育園 |
| 沿線 | ＪＲ神戸線・芦屋駅 |
| 仕事の内容 |
＊定員７８名の認可保育所内での看護師のお仕事です。 ＊定時退勤、持ち帰り仕事、園の行事は少なめです。 ＊有休消化ほぼ１００％、子育てママが多数在籍中です。 【仕事内容】 ・子どもの対応やケガの処置、関係機関や保護者等への対応 ・薬の管理、与薬、与薬前後の観察 ・職員への保健に関する情報提供、指導 ・環境衛生及び安全管理保健だより作成等、その他保育園内 での付随する業務（保育補助もお願いすることあります。） 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育園など教育現場でのご経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊食費控除：４００円／回×日数 ＊昇給、賞与についてはパートの方も 勤務実績及び会社業務に応じて実施中 ＊仕事と子育て両立できる求人です ａ：子育て世代の職員が多数在籍し働きやすい環境 ｂ：託児施設を利用できる（法人内企業型保育園を利用可能） 対象年齢や利用時間、利用可能託児所については 応募時に相談可能 ｃ：キャリア変更ができる 子育て時期はパートタイム勤務、その後フルタイム（正社員） に変更することができる ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 ＊有給休暇は法定通り付与します。 |
