姫路・兵庫で介護の求人を探すなら
| 求人番号 | 28010-13465151 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 介護サービス事業（訪問介護・訪問入浴・訪問看護・介護用品販売 ・デイサービス・グループホーム・小規模多機能・居宅介護支援） |
| 職種 | 小規模多機能居宅介護での看護師（尼崎杭瀬） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜67歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間６回を上限に１ヵ月６０時間１年６３０時間まで延長 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 319,500円〜319,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 147,000円〜147,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 102,500円〜102,500円資格手当手当 30,000円〜30,000円地域手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、９時間を超える時間外労働は追加で支給。本欄に記載され た時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の 時間数の見込みや実績を示すものではない。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.08ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 兵庫県尼崎市杭瀬寺島１−４−４８ セントケア尼崎小規模多機能 |
| 沿線 | 阪神杭瀬駅 |
| 仕事の内容 |
◎６月１９日ハローワーク尼崎でミニ面接会参加◎ ◎お客様の「ずっと在宅」の実現をできるお仕事◎ 小規模多機能・看護小規模多機能ってご存じですか？ 在宅ケアでありながら、通いや泊りで施設がある・・・ お客様の「ずっと在宅」を丸ごとケアができるサービスです。 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン 対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願 いします。 小規模施設であり、在宅なので、お客様とのコミュニケーション をしっかりと取りながら働くことができます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆研修制度 ・入社時研修・定例研修（月１回）・専門研修などを実施・基本の 確認と幅広い知識が学べ、Ｗｅｂでの研修も開催中！ ・２階に研修スペースあり ・外部研修の受講補助あり ◆オンコール ・ワークライフバランスに合わせた担当制 ※持てる方が持つスタイルにしています ・１ヶ月に１０回ぐらいの受電です。 そのうち訪問するのが２、３回 ・できる限りオンコールが鳴らないように、事前に対応しています 【年齢制限事由】 ・定年年齢未満の方を募集（定年６７歳） ・労働基準法で１８歳未満の深夜業への就業を禁止の為 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ ≪オンライン自主応募可（紹介状は不要です）≫ |
