〜未経験からの挑戦に成功したリアルなストーリー〜
はじめに｜介護職は「若手未経験」の転職者が増えている
「介護の仕事に興味はあるけど、自分にできるか不安…」
「他業界からの転職って本当にうまくいくの？」
そんな疑問を持つ20代・30代の方へ。
実は、今介護業界では若年層の“未経験転職者”が急増しています。
✅ 統計データから見る転職動向
- 厚生労働省の2023年度調査によると、介護職に転職した人のうち、約38.4％が20〜39歳の未経験者。
- その多くが、「やりがい」「人の役に立つ仕事をしたい」という理由で介護職を選んでいます。
この記事では、実際に20代・30代で介護業界に飛び込んだ5人の実例を通して、
「介護職への転職が現実的な選択肢である」ことを、具体的にお伝えします。
実例①：販売職からの転職（28歳・女性）
◆転職前：アパレル販売スタッフ（5年勤務）
◆転職後：特別養護老人ホーム・介護職員
「接客が好きで販売職を続けてきましたが、“もっと人の役に立ちたい”と思い、介護に興味を持ちました。初任者研修を取得して応募し、面接では“対人スキル”を高く評価されました。」
転職成功のポイント：
- 接客業で培った「傾聴力」「表情の読み取り」がそのまま活かせた
- 「未経験だけど勉強してきた姿勢」をアピール
📌 入職3ヶ月後には、リーダー的存在として新人指導も担当！
実例②：工場勤務からの転職（34歳・男性）
◆転職前：自動車部品メーカー・製造ライン（10年勤務）
◆転職後：デイサービス・送迎兼介護スタッフ
「仕事は安定していましたが、単調な作業に限界を感じていました。両親の介護を見て『人に関わる仕事がしたい』と思うように。デイサービスの求人を見て、すぐに応募。」
転職成功のポイント：
- 体力・力仕事に強く、利用者の送迎・入浴介助なども問題なし
- 利用者との“雑談力”が評価され、施設内でも人気者に
📌 1年後には介護福祉士の受験も視野に！
実例③：フリーターから正職員へ（25歳・女性）
◆転職前：飲食店アルバイト（週5勤務）
◆転職後：有料老人ホーム・夜勤専従スタッフ
「正社員として働いた経験がなく、将来が不安でした。でも“資格がなくても始められる”と知って、挑戦することに。夜勤勤務なら手当が多くて生活も安定するので、あえて選びました。」
転職成功のポイント：
- 「生活を立て直したい」という意欲が伝わった
- 接客業でのマナー・対応力を丁寧に伝えた
📌 夜勤1回につき8,000円の手当で、月収はアルバイト時代の1.5倍に！
実例④：営業職からのキャリアチェンジ（32歳・男性）
◆転職前：不動産営業（成果報酬型）
◆転職後：グループホーム・世話人スタッフ
「営業ノルマに追われる日々で、心身ともに疲れていました。そんな中で、祖父の介護を手伝った経験が心に残り、“もっと寄り添う仕事がしたい”と思ったんです。」
転職成功のポイント：
- 高齢者との会話が自然で、現場にすぐ馴染めた
- “売上”ではなく“感謝される仕事”が自分に合っていた
📌 現在は週末に認知症ケア専門の研修にも参加中。学ぶ姿勢が高評価！
実例⑤：IT企業からUターン転職（30歳・女性）
◆転職前：東京のIT企業でSE（システムエンジニア）
◆転職後：地元の介護施設・事務兼介護補助
「都会の忙しさから離れたくて地元に戻ることに。仕事を探していた時、介護施設の“事務×介護サポート”という求人を見つけ、未経験ながら応募しました。」
転職成功のポイント：
- 事務経験を活かして、パソコン業務もスムーズに対応
- 介護の仕事にも興味を示し、柔軟に動ける姿勢が好印象
📌 半年後には初任者研修を取得し、本格的に介護職へシフト予定！
20代・30代で介護職に転職する3つのメリット
1. 未経験からでも育ててもらえる風土がある
→ 介護業界は“育成前提”。20〜30代は将来の戦力として期待されやすいです。
2. 人間関係がフラットな職場が多い
→ 「上下関係が厳しい」「年功序列」という文化が少なく、年齢関係なく活躍可能。
3. 資格取得でキャリアアップができる
→ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネ…と段階的にステップアップ可。
実際、未経験で入った人の約60％が3年以内に何らかの資格を取得しています（※2023年介護労働安定センター調査）。
まとめ｜「人のために働きたい」なら、今がチャンス！
介護業界は、経験よりも“人柄とやる気”を大切にしてくれる世界。
実例で紹介した5人も、最初は全員が未経験でした。
でも、それぞれの過去の経験や強みを活かして、今では頼れるスタッフとして活躍しています。
あなたも、「何かを変えたい」「人の役に立ちたい」と感じているなら、
介護職への転職は、人生を好転させるチャンスかもしれません。