姫路・兵庫で介護の求人を探すなら
| 求人番号 | 28030-05729751 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き 高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地 域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。 |
| 職種 | 【パート】ヴィラグラスセゾン／宿直スタッフ |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 年齢 | 18歳〜 |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 19時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項 休憩時間４時間／待機時間を含みます ※夜勤前研修で５日間ほど日勤帯の勤務が発生す場合 がございます。 |
| 休憩時間 | 240分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 |
週2日程度 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,600円〜1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,600円〜1,600円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 日給 16,000円〜16,000円 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 2,000円〜100,000円（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 兵庫県尼崎市神田北通１丁目２−１ |
| 沿線 | 阪神尼崎駅 |
| 仕事の内容 |
高日給！！勤務希望日数はご相談下さい。 経験の浅い方、ブランクのある方でも丁寧に指導しますので、安心 して働けます。 入居者様への介助業務、巡回、見守りなどがメインになります。 ◆着替え、就寝介助、排泄介助おむつ交換 ◆巡回見回り、コール対応 ◆起床介助、更衣介助 ◆食事朝食、夕食の介助 ◆日勤の職員への引き継ぎ、申し送り夜勤明け ◆その他、快適に暮らしていただくための身の回りのお世話など 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
１．育児支援制度について「育児と両立支援」 ＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。 託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／ 月（上限） ＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。 ＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２４年度） ２．福利厚生について ＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円） ＊職員食補助あり（１食４００円） ＊あかね農園野菜の社販あり ＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください） ３．社内研修制度等について ＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上 各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有 効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料） ４．その他労働条件 ＊労働保険・社会保険は法定通り加入 交通費＊上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有） 年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ※資格証のコピーは本籍地をマスキングしてください。 |
